Innovación y Creación de valor

Convierte la innovación en un motor clave de crecimiento sostenible para tu organización. Adopta prácticas que transformen la innovación en un proceso estructurado, alineado con tus objetivos estratégicos

Innovación y Creación de valor
Transforma la creatividad en soluciones sostenibles y rentables.

La innovación no ocurre por accidente. Aunque muchas organizaciones buscan diferenciarse y generar impacto a través de la innovación, la mayoría de los intentos fracasan antes de consolidarse. Según McKinsey, más del 80 % de las empresas considera la innovación una prioridad estratégica, pero solo una minoría logra convertirla en un motor real de creación de valor sostenible.

¿Por qué ocurre esto? Los estudios indican que las principales barreras para la innovación no son la falta de ideas ni de tecnología, sino la ausencia de prácticas organizacionales que permitan transformar ideas en valor tangible. Gartner señala que el 67 % de los líderes reporta frustración con la falta de avance en sus iniciativas de innovación debido a barreras culturales y estructurales dentro de la empresa.

En Re-genera, entendemos que la verdadera innovación es aquella que se traduce en impacto medible y crecimiento sostenible. Innovar no es solo generar ideas creativas, sino construir capacidades organizacionales que permitan convertir esas ideas en valor para la empresa, sus clientes y la sociedad.

Por eso, ayudamos a las organizaciones a diseñar e implementar prácticas que fomenten la exploración, iteración y aprendizaje continuo. Acompañamos a los equipos para que integren metodologías, hábitos y estructuras que hagan de la innovación un proceso estratégico y recurrente, en lugar de un esfuerzo aislado.

Nuestro enfoque permite que líderes y equipos se alineen en torno a una visión compartida, desarrollen nuevas competencias y adopten una mentalidad que impulse la experimentación con impacto real. Así, la innovación deja de ser una aspiración y se convierte en una ventaja competitiva sostenible, generando valor con el menor costo de fricción y el máximo potencial de crecimiento.

PRODUCTOS

Cómo generamos el cambio

Elije los productos que te ayuden a ti y a tu organización

Evaluación cultural para la innovación

Diagnostica y fortalece la base cultural que permite innovar.

La cultura de una organización puede ser el principal motor —o freno— para la innovación. Este programa permite identificar barreras, gestionar resistencias y fomentar una mentalidad abierta al aprendizaje, la colaboración y el cambio continuo.

Modalidad

  • Virtual o presencial

Incluye

  • Assessment online con Culturesee
  • Talleres colaborativos
  • Entrevistas individuales
  • Plan de acción cultural

Forma líderes que movilizan el cambio

Este programa entrena a líderes para que sean facilitadores de entornos innovadores. Se trabaja en superar creencias limitantes, liderar con propósito y promover la experimentación como hábito organizacional.

Modalidad:

  •  Virtual o presencial

Incluye

  • 3 workshops de 5 horas
  • Herramientas prácticas para liderar desde la innovación
  • Construcción de narrativas movilizadoras y gestión de la incertidumbre
Vive la innovación como forma de trabajo.

Un espacio inmersivo donde los equipos aplican metodologías ágiles, pensamiento de diseño y liderazgo generativo para resolver desafíos reales. Ideal para consolidar la innovación como práctica cotidiana.

Modalidad

  • Sólo presencial

Este laboratorio proporciona una experiencia estructurada que impulsa la innovación no solo como un resultado, sino como una forma de trabajo dentro de la organización.

Incluye

  • 5 workshops de 5 horas
  • Trabajo sobre desafíos reales
  • Fortalecimiento del pensamiento creativo y colaborativo

Acompañamiento estratégico para asegurar el impacto.

Liderar innovación requiere foco, agilidad y resiliencia. Este proceso de coaching apoya a líderes en la implementación de iniciativas clave, ayudándolos a navegar la complejidad y convertir ideas en resultados concretos.

Modalidad:

  •  Virtual o presencial

Incluye

  • 10 sesiones individuales de 1 hora
  • Acompañamiento personalizado en la implementación
  • Aplicación de metodologías ágiles, diseño estratégico y movilización de recursos

Innovación y Creación de valor

En lugar de simplemente buscar un proveedor, nuestra misión fue encontrar un partner estratégico que nos acompañara tanto en el diagnóstico como en la futura hoja de ruta de nuestro liderazgo. El equipo realizó una exhaustiva revisión de consultoras, de la cual surgieron tres finalistas, eligiendo finalmente a Re-genera en un proceso colaborativo. Sus socios, Pedro y Ernesto, encarnan todo lo que buscábamos.”
Raimundo Hartmann

People & Culture Manager

Image Maker

Nuestros otros servicios

Liderazgo y Desarrollo de equipos de alto desempeño

Lleva a tu equipo al siguiente nivel, creando una cultura que se enfoque en la satisfacción de los clientes internos y externos, la coordinación efectiva de acciones y el crecimiento de las personas

Administración de cambio y Transformación organizacional

Lidera con éxito las transformaciones al interior de tu organización, facilitando la adopción del cambio en el equipo y minimizando las interrupciones en el negocio

Propósito y Alineamiento organizacional

Incrementar el valor que genera tu organización conectándola con su razón central de existir y alineando prioridades para alcanzar los resultados

Excelencia en la ejecución

Incorpora los pasos, movimientos y prácticas conversacionales que generan excelencia en la ejecución y empoderan al equipo para generar resultados de valor

Transiciones de carrera, El viaje del líder

Apoya a tus talentos en sus transiciones de liderazgo para que puedan abordar los nuevos desafíos con valor inmediato para la organización

Alto desempeño saludable

Desarrolla la resiliencia de las personas y el equipo, creando una cultura de trabajo de alto desempeño saludable

El cambio comienza con una conversación

Nuestros últimos artículos

Ernesto Neves Müller
Director y Consultor Senior
ernesto.neves@re-genera.cl
teléfono: +56 9 8234 7819

Galería

Actividades desarrolladas en nuestros talleres

“Mi compromiso se centra en potenciar las relaciones interpersonales, la gestión efectiva y la optimización de resultados”

Yolanda Acosta
Consultor Senior

Con más de 15 años de experiencia en el sector farmacéutico en diversos cargos, Yolanda se ha destacado por su enfoque centrado en el desarrollo de habilidades de liderazgo y trabajo en equipo en empresas industriales. Durante más de una década, ha brindado sus servicios como consultora coach, emprendedora y fundadora deApsoluti Business en España.

Ingeniera Industrial con Programa de Desarrollo Directivo (PDD),
lESE Business School University of Navarra (España)

Instructora Internacional TPM Certificada No. 228 por IMC/JIPM,
Certificada en Coaching Ontológico y Coach de sistemas relacionales y de equipos/ORSC. (España)
Coach Senior y Consultora en Liderazgo Generativo-Especialista en Innovación Organizacional, acreditada por The Generative Leadership Institute (EEUU)
Professional Certified Coach (International Coaching Federation, EEUU)

“Mi enfoque está en construir culturas organizacionales ágiles y sostenibles, capaces de responder con éxito a entornos dinámicos y altamente competitivos”

Pedro Arteaga
Consultor Senior

Tengo 30 años de experiencia como ejecutivo y consultor en áreas de Gestión de Talento, Desarrollo Organizacional y Transformación, con un enfoque regional y global en compañías nacionales y multinacionales en Sudamérica. A lo largo de mi carrera, he liderado procesos de optimización de recursos humanos, gestión del cambio y evolución organizacional, promoviendo modelos de liderazgo efectivos y estrategias de talento alineadas con los desafíos del negocio.

Diplomado en Administración de Recursos Humanos (Pontificia Universidad Católica de Chile)
Psicólogo (Universidad Diego Portales Chile)

Programas de Desarrollo de RR.HH. (BMW, Múnich, Alemania)
Programa de Desarrollo Ejecutivo (Instituto de Empresa (IE), Madrid, España)

«Mi propósito es catalizar el desarrollo de líderes y equipos hacia la innovación sostenible, generando un cambio positivo tanto en las organizaciones como en la sociedad.“

Ignacio Pavez
Consultor Senior

Consultor senior en procesos de cambio organizacional, estrategia, innovación sustentable, desarrollo de liderazgo y equipos, coaching ejecutivo, y programas de mejoramiento continuo. Especialista en enfoque apreciativo, integración de sustentabilidad con estrategia, caracterizaciones culturales basadas en valores y herramientas de lean management.

PhD in Organizational Behavior(Case Western Reserve University, EEUU)
Magíster en Ciencias de la Ingeniería (Pontificia Universidad Católica de Chile)

Ingeniero Civil (Pontificia Universidad Católica de Chile)
Coach Ontológico certificado por The Newfield Network (Chile)
CTT Certified Consultant del Barrett Values Centre (USA)
Acreditado por Hay Group en el uso del Inventario de Competencias Emocionales y Sociales (ESCI)

“Mi compromiso es guiar a mis clientes hacia el alto desempeño, la excelencia y la generación de valor, priorizando siempre un equilibrio armonioso entre el éxito profesional y el bienestar personal.”

Natalia Córdova
Consultor Senior

Con 17 años de experiencia en consultoría organizacional y certificación en coaching de liderazgo y equipos efectivos, he cultivado un amplio conocimiento en el desarrollo de habilidades individuales y colectivas, así como en la facilitación de procesos de cambio organizacional y estratégico.

Egresada Magister en Psicología Clínica e Investigación,  Universidad de Santiago (Chile)
Psicóloga, Universidad de Santiago (Chile)

CEO Coachign Excelence in Organizations. (Institute for Generative Leadership EEUU).
Certified Agile Leadership I. Autoridad  (Scrum Alliance).
Conscious Business Coaching. Programa para Coaches y Líderes de Empresa (CBC Conscious Business Center)
Coaching de Equipos. Escuela Europea de Coaching (Chile)
Coaching Avanzado “Cuerpo y Movimiento” (The Newfield Network, Chile)
Programa “El Arte del Coaching Profesional” (The Newfield Network, Chile)

“Apoyo el crecimiento y desarrollo humano logrando resultados significativos para el negocio y clientes”

Ernesto Neves Müller
Fundador y Consultor Senior

Tengo 17 años de experiencia como ejecutivo en áreas de Recursos Humanos, Aprendizaje & Desarrollo y Cambio y Transformación Organizacional en compañías transnacionales con responsabilidades regionales y globales.

Master of Arts in Organizational Psychology, Columbia University (EEUU)
Psicólogo, Universidad Diego Portales (Chile)
Actor Profesional, Instituto de Artes Escénicas Imagen (Chile)

Consultor Liderazgo Generativo (Institute for Generative Leadership, EEUU)
Coach Sistémico (ANSE Le Coaching Global, Francia)
Instructor de Mindfulnes (GlaxoSmithKline)
Instructor certificado en Energía para el Desempeño (GlaxoSmithKline)
Instructor certificado en las 4 Disciplinas de la Ejecución (Franklin Covey, EEUU)