Equipos virtuales: descarga estudio guía para su implementación

Quieres implementar equipos virtuales o remotos de trabajo de alto rendimiento, llegaste al lugar correcto.

Acá te compartimos este estudio en que participó uno de nuestros socios consultores, Ernesto Neves , titulado “desarrollo de equipos en un entorno virtual, desde un enfoque generativo y el desarrollo organizativo dialógico en la empresa farmacéutica GlaxoSmithKline (GSK)”

Este trabajo fue publicado en la revista estadounidense de psicología organizacional ( Journal of Applied Behavioral Science ), investigación que da luces sobre algunas metodologías básicas para aplicar al interior de las organizaciones con el objeto de implementar equipos de alto desempeño que trabajan de manera virtual o remota .

 

Descarga aquí la versión de estudio en español e inglés

 

También te recomendamos

Si quieres profundizar en esta conversación y explorar posibilidades para tu organización, contáctanos:

ernesto.neves@re-genera.cl

¡Nos vemos en el siguiente post!

¡Bienvenidos!

En re-genera hemos diseñado este espacio para compartir nuestros contenidos con todas aquellas personas u organizaciones interesadas en el desarrollo organizacional y los recursos humanos.

Estamos a tu disposición

Respondemos tus consultas

ernesto.neves@re-genera.cl

Equipos virtuales: descarga estudio guía para su implementación

Acá te compartimos este estudio en que participó uno de nuestros socios consultores, Ernesto Neves ,
Leer»

Revolucionando el trabajo remoto: la visión de Ernesto Neves en el desarrollo de equipos virtuales de alto rendimiento

En nuestra conversación, el psicólogo comparte algunas de las conclusiones más importantes de su estudio y
Leer»

5 claves para hacer un cambio cultural en entornos virtuales

La Universidad del Desarrollo acaba de publicar el libro “Trabajo y Organizaciones en Transformación” y uno
Leer»

Ernesto Neves Müller
Director y Consultor Senior
ernesto.neves@re-genera.cl
teléfono: +56 9 8234 7819

Envelope Linkedin

Galería

Actividades desarrolladas en nuestros talleres
“Mi compromiso se centra en potenciar las relaciones interpersonales, la gestión efectiva y la optimización de resultados”

Yolanda Acosta
Consultor Senior

Con más de 15 años de experiencia en el sector farmacéutico en diversos cargos, Yolanda se ha destacado por su enfoque centrado en el desarrollo de habilidades de liderazgo y trabajo en equipo en empresas industriales. Durante más de una década, ha brindado sus servicios como consultora coach, emprendedora y fundadora deApsoluti Business en España.

Ingeniera Industrial con Programa de Desarrollo Directivo (PDD),
lESE Business School University of Navarra (España)

Instructora Internacional TPM Certificada No. 228 por IMC/JIPM,
Certificada en Coaching Ontológico y Coach de sistemas relacionales y de equipos/ORSC. (España)
Coach Senior y Consultora en Liderazgo Generativo-Especialista en Innovación Organizacional, acreditada por The Generative Leadership Institute (EEUU)
Professional Certified Coach (International Coaching Federation, EEUU)

“Mi enfoque está en construir culturas organizacionales ágiles y sostenibles, capaces de responder con éxito a entornos dinámicos y altamente competitivos”

Pedro Arteaga
Consultor Senior

Tengo 30 años de experiencia como ejecutivo y consultor en áreas de Gestión de Talento, Desarrollo Organizacional y Transformación, con un enfoque regional y global en compañías nacionales y multinacionales en Sudamérica. A lo largo de mi carrera, he liderado procesos de optimización de recursos humanos, gestión del cambio y evolución organizacional, promoviendo modelos de liderazgo efectivos y estrategias de talento alineadas con los desafíos del negocio.

Diplomado en Administración de Recursos Humanos (Pontificia Universidad Católica de Chile)
Psicólogo (Universidad Diego Portales Chile)

Programas de Desarrollo de RR.HH. (BMW, Múnich, Alemania)
Programa de Desarrollo Ejecutivo (Instituto de Empresa (IE), Madrid, España)

«Mi propósito es catalizar el desarrollo de líderes y equipos hacia la innovación sostenible, generando un cambio positivo tanto en las organizaciones como en la sociedad.“

Ignacio Pavez
Consultor Senior

Consultor senior en procesos de cambio organizacional, estrategia, innovación sustentable, desarrollo de liderazgo y equipos, coaching ejecutivo, y programas de mejoramiento continuo. Especialista en enfoque apreciativo, integración de sustentabilidad con estrategia, caracterizaciones culturales basadas en valores y herramientas de lean management.

PhD in Organizational Behavior,  (Case Western Reserve University, EEUU)
Magíster en Ciencias de la Ingeniería (Pontificia Universidad Católica de Chile)

Ingeniero Civil (Pontificia Universidad Católica de Chile)
Coach Ontológico certificado por The Newfield Network (Chile)
CTT Certified Consultant del Barrett Values Centre (USA)
Acreditado por Hay Group en el uso del Inventario de Competencias Emocionales y Sociales (ESCI)

“Mi compromiso es guiar a mis clientes hacia el alto desempeño, la excelencia y la generación de valor, priorizando siempre un equilibrio armonioso entre el éxito profesional y el bienestar personal.”

Natalia Córdova
Consultor Senior

Con 17 años de experiencia en consultoría organizacional y certificación en coaching de liderazgo y equipos efectivos, he cultivado un amplio conocimiento en el desarrollo de habilidades individuales y colectivas, así como en la facilitación de procesos de cambio organizacional y estratégico.

Egresada Magister en Psicología Clínica e Investigación,  Universidad de Santiago (Chile)
Psicóloga, Universidad de Santiago (Chile)

CEO Coachign Excelence in Organizations. (Institute for Generative Leadership EEUU).
Certified Agile Leadership I. Autoridad  (Scrum Alliance).
Conscious Business Coaching. Programa para Coaches y Líderes de Empresa (CBC Conscious Business Center)
Coaching de Equipos. Escuela Europea de Coaching (Chile)
Coaching Avanzado “Cuerpo y Movimiento” (The Newfield Network, Chile)
Programa “El Arte del Coaching Profesional” (The Newfield Network, Chile)

“Apoyo el crecimiento y desarrollo humano logrando resultados significativos para el negocio y clientes”

Ernesto Neves Müller
Fundador y Consultor Senior

Linkedin Envelope

Tengo 17 años de experiencia como ejecutivo en áreas de Recursos Humanos, Aprendizaje & Desarrollo y Cambio y Transformación Organizacional en compañías transnacionales con responsabilidades regionales y globales.

Master of Arts in Organizational Psychology, Columbia University (EEUU)
Psicólogo, Universidad Diego Portales (Chile)
Actor Profesional, Instituto de Artes Escénicas Imagen (Chile)

Consultor Liderazgo Generativo (Institute for Generative Leadership, EEUU)
Coach Sistémico (ANSE Le Coaching Global, Francia)
Instructor de Mindfulnes (GlaxoSmithKline)
Instructor certificado en Energía para el Desempeño (GlaxoSmithKline)
Instructor certificado en las 4 Disciplinas de la Ejecución (Franklin Covey, EEUU)