Innovación y Creación de valor

Innovación y Creación de valor Convierte la innovación en un motor clave de crecimiento sostenible para tu organización. Adopta prácticas que transformen la innovación en un proceso estructurado, alineado con tus objetivos estratégicos Innovación y Creación de valorTransforma la creatividad en soluciones sostenibles y rentables. La innovación no ocurre por accidente. Aunque muchas organizaciones buscan […]

Alto desempeño saludable

Alto desempeño saludable Da valor a tu equipo potenciando su resiliencia El escenario laboral actual se ha vuelto altamente dinámico y competitivo trayendo consigo nuevas tensiones que impactan en las organizaciones, no solo en sus desempeños, sino que también en la salud mental de sus colaboradores. Entonces, las empresas necesitan estar preparadas para ser altamente […]

Transiciones de carrera, El viaje del líder

Transiciones de carrera, El viaje del líder Aumenta tu éxito con mejores recursos para abordar los nuevos desafíos Las transiciones de liderazgo son un tema clave para cualquier organización. Por la naturaleza de su rol, la acción o inacción que ejerce un nuevo líder influye significativamente en el curso del negocio. Pero, por lo general, […]

Excelencia en la ejecución

Excelencia en la ejecución Aplica mejores herramientas para potenciar tu liderazgo Definir una estrategia y objetivos es un tema clave, pero ejecutarla es otra cosa absolutamente diferente. La mayoría de los fracasos en las organizaciones no son por la falta de inteligencia de sus asociados o de su capacidad de diseñar una estrategia que haga sentido. Los […]

Propósito y Alineamiento organizacional

Propósito y Alineamiento organizacional Define el propósito y logra el compromiso del equipo Nunca ha habido un momento más crucial para conectar a las personas con su propósito. Imagina lo que pasaría si cada uno de nosotros estuviera conectado al propósito en el trabajo: que su trabajo fuera significativo, que se sintiera conectado con su empresa […]

Liderazgo y Desarrollo de equipos de alto desempeño

Liderazgo y Desarrollo de equipos de alto desempeño Construye el futuro con equipos comprometidos y promesas compartidas En el exigente y volátil entorno empresarial actual, uno de los principales desafíos a los que se enfrentan los líderes empresariales es crear, desarrollar y mantener equipos de alto rendimiento. Un equipo de alto desempeño es mucho más […]

Administración de cambio y Transformación organizacional

Administración de cambio y Transformación organizacional Lidera con éxito las transformaciones que necesitas implementar Las transformaciones organizacionales enfrentan diariamente obstáculos y tensiones, independientemente del tipo de negocio o de industria. Además, administrar con éxito ese cambio se hace cada vez más complejo. En la mayoría de los casos no se alcanzan los objetivos propuestos y […]

Ernesto Neves Müller
Director y Consultor Senior
ernesto.neves@re-genera.cl
teléfono: +56 9 8234 7819

Galería

Actividades desarrolladas en nuestros talleres

“Mi compromiso se centra en potenciar las relaciones interpersonales, la gestión efectiva y la optimización de resultados”

Yolanda Acosta
Consultor Senior

Con más de 15 años de experiencia en el sector farmacéutico en diversos cargos, Yolanda se ha destacado por su enfoque centrado en el desarrollo de habilidades de liderazgo y trabajo en equipo en empresas industriales. Durante más de una década, ha brindado sus servicios como consultora coach, emprendedora y fundadora deApsoluti Business en España.

Ingeniera Industrial con Programa de Desarrollo Directivo (PDD),
lESE Business School University of Navarra (España)

Instructora Internacional TPM Certificada No. 228 por IMC/JIPM,
Certificada en Coaching Ontológico y Coach de sistemas relacionales y de equipos/ORSC. (España)
Coach Senior y Consultora en Liderazgo Generativo-Especialista en Innovación Organizacional, acreditada por The Generative Leadership Institute (EEUU)
Professional Certified Coach (International Coaching Federation, EEUU)

“Mi enfoque está en construir culturas organizacionales ágiles y sostenibles, capaces de responder con éxito a entornos dinámicos y altamente competitivos”

Pedro Arteaga
Consultor Senior

Tengo 30 años de experiencia como ejecutivo y consultor en áreas de Gestión de Talento, Desarrollo Organizacional y Transformación, con un enfoque regional y global en compañías nacionales y multinacionales en Sudamérica. A lo largo de mi carrera, he liderado procesos de optimización de recursos humanos, gestión del cambio y evolución organizacional, promoviendo modelos de liderazgo efectivos y estrategias de talento alineadas con los desafíos del negocio.

Diplomado en Administración de Recursos Humanos (Pontificia Universidad Católica de Chile)
Psicólogo (Universidad Diego Portales Chile)

Programas de Desarrollo de RR.HH. (BMW, Múnich, Alemania)
Programa de Desarrollo Ejecutivo (Instituto de Empresa (IE), Madrid, España)

«Mi propósito es catalizar el desarrollo de líderes y equipos hacia la innovación sostenible, generando un cambio positivo tanto en las organizaciones como en la sociedad.“

Ignacio Pavez
Consultor Senior

Consultor senior en procesos de cambio organizacional, estrategia, innovación sustentable, desarrollo de liderazgo y equipos, coaching ejecutivo, y programas de mejoramiento continuo. Especialista en enfoque apreciativo, integración de sustentabilidad con estrategia, caracterizaciones culturales basadas en valores y herramientas de lean management.

PhD in Organizational Behavior(Case Western Reserve University, EEUU)
Magíster en Ciencias de la Ingeniería (Pontificia Universidad Católica de Chile)

Ingeniero Civil (Pontificia Universidad Católica de Chile)
Coach Ontológico certificado por The Newfield Network (Chile)
CTT Certified Consultant del Barrett Values Centre (USA)
Acreditado por Hay Group en el uso del Inventario de Competencias Emocionales y Sociales (ESCI)

“Mi compromiso es guiar a mis clientes hacia el alto desempeño, la excelencia y la generación de valor, priorizando siempre un equilibrio armonioso entre el éxito profesional y el bienestar personal.”

Natalia Córdova
Consultor Senior

Con 17 años de experiencia en consultoría organizacional y certificación en coaching de liderazgo y equipos efectivos, he cultivado un amplio conocimiento en el desarrollo de habilidades individuales y colectivas, así como en la facilitación de procesos de cambio organizacional y estratégico.

Egresada Magister en Psicología Clínica e Investigación,  Universidad de Santiago (Chile)
Psicóloga, Universidad de Santiago (Chile)

CEO Coachign Excelence in Organizations. (Institute for Generative Leadership EEUU).
Certified Agile Leadership I. Autoridad  (Scrum Alliance).
Conscious Business Coaching. Programa para Coaches y Líderes de Empresa (CBC Conscious Business Center)
Coaching de Equipos. Escuela Europea de Coaching (Chile)
Coaching Avanzado “Cuerpo y Movimiento” (The Newfield Network, Chile)
Programa “El Arte del Coaching Profesional” (The Newfield Network, Chile)

“Apoyo el crecimiento y desarrollo humano logrando resultados significativos para el negocio y clientes”

Ernesto Neves Müller
Fundador y Consultor Senior

Tengo 17 años de experiencia como ejecutivo en áreas de Recursos Humanos, Aprendizaje & Desarrollo y Cambio y Transformación Organizacional en compañías transnacionales con responsabilidades regionales y globales.

Master of Arts in Organizational Psychology, Columbia University (EEUU)
Psicólogo, Universidad Diego Portales (Chile)
Actor Profesional, Instituto de Artes Escénicas Imagen (Chile)

Consultor Liderazgo Generativo (Institute for Generative Leadership, EEUU)
Coach Sistémico (ANSE Le Coaching Global, Francia)
Instructor de Mindfulnes (GlaxoSmithKline)
Instructor certificado en Energía para el Desempeño (GlaxoSmithKline)
Instructor certificado en las 4 Disciplinas de la Ejecución (Franklin Covey, EEUU)