Liderazgo

Quieres implementar equipos virtuales o remotos de trabajo de alto rendimiento, llegaste al lugar correcto. Acá te compartimos este estudio en que participó uno de nuestros socios consultores, Ernesto Neves , titulado “desarrollo de equipos en un entorno virtual, desde un enfoque generativo y el desarrollo organizativo dialógico en la empresa farmacéutica GlaxoSmithKline (GSK)” Este …

Equipos virtuales: descarga estudio guía para su implementación Read More »

Ernesto Neves, psicólogo, MA in Organizational Psychology, Columbia University y socio de la consultora organizacional re-genera, recientemente publicó un estudio en el Journal of Applied Behavioral Science, una prestigiosa revista estadounidense sobre psicología y desarrollo humano. En esta investigación, realizada en colaboración con Ignacio Pavez de la Escuela de Negocios & Instituto para el Desarrollo …

Revolucionando el trabajo remoto: la visión de Ernesto Neves en el desarrollo de equipos virtuales de alto rendimiento Read More »

La Universidad del Desarrollo acaba de publicar el libro “Trabajo y Organizaciones en Transformación” y uno de sus capítulos aborda la experiencia titulada “Cambio organizacional en un entorno virtual: El caso del Hub de Finanzas GlaxoSmithKline ( GSK ) ” . Conversamos con Ernesto Neves*, consejero y especialista en desarrollo organizacional, uno de los autores …

5 claves para hacer un cambio cultural en entornos virtuales Read More »

Es simple: liderar es conectar. Con uno mismo, con los demás y el entorno. El liderazgo sin conexión es un espejismo al interior de cualquier organización   Profesor RR* Uno de los colegios al que asistí era muy aburrido, pero muy aburrido. Una escuela pública ubicada en el corazón de la capital. No pasaba nada: …

Liderazgo conectado: caso del profesor RR Read More »

Conoce las tres claves que ayudan a los lideres a generar un compromiso real al interior de las organizaciones. En este post te proponemos algunas ideas que hemos podido rescatar desde nuestra experiencia como consultora. Hace poco lanzamos nuestra primera encuesta con la siguiente pregunta de desarrollo organizacional o recursos humanos: ¿Los colaboradores son tratados …

Tres claves que ayudarán a los líderes a generar un compromiso real Read More »

¿Desde dónde liderar? Hoy en día es una pregunta más relevante que nunca. En nuestra experiencia como consultores, observamos que hoy en día la “cultura de lo Desechable” se impone a nivel global, modelando las relaciones con los objetos, entre las personas y al interior del mundo de las organizaciones. Este modelo impone como intereses …

Desde dónde liderar: ¿Cultura de lo Desechable o Cultura del Compromiso? Read More »

Parecen tres temas por separado, pero en verdad es solo uno. Compartimos contigo nuestro punto de vista, en el siguiente blog. Los efectos de la falta de conexión y compromiso entre los distintos niveles en las organizaciones y, el impacto del trabajo en silo, provocan quiebres crónicos al interior de las empresas. Algunos de los …

Líderes, participación y compromiso
en las organizaciones Read More »

Los líderes y las conversaciones difíciles son temas que van de la mano. Y, justamente, esa relación que trae consigo un gran desafío para el líder, es lo que queremos compartir contigo en el siguiente post. Lo que callan las organizaciones es aquello “no dicho” que muchas veces acompañamos con conductas como la evitación y …

Líderes y conversaciones difíciles Read More »