Alto desempeño saludable
Da valor a tu equipo potenciando su resiliencia
El escenario laboral actual se ha vuelto altamente dinámico y competitivo trayendo consigo nuevas tensiones que impactan en las organizaciones, no solo en sus desempeños, sino que también en la salud mental de sus colaboradores. Entonces, las empresas necesitan estar preparadas para ser altamente competitivas. Además, requieren generar espacios de trabajo amables y seguros e implementar las condiciones necesarias para que los trabajadores se hagan parte y se empoderen generando acciones que permitan un alto desempeño saludable.
Estamos comprometidos con mejorar la salud mental que impacta en los resultados de las compañías creando culturas saludables y espacios de confianza en el ámbito laboral.
La importancia de lo anterior lo evidencia el estudio de Deloitte (Salud mental y empleadores). “Las organizaciones sensibilizadas con la importancia de la salud mental y que proactivamente han establecido iniciativas concretas para proteger o promoverla, al igual que el bienestar emocional de su fuerza laboral, han alcanzado un retorno sobre la inversión (ROI) seis veces mayor que aquellas que no lo hacen, producto de una mejora en el rendimiento laboral de los empleados”, afirma esta investigación realizada en Inglaterra entre 2017 y 2020.
En re-genera, contamos con metodologías y herramientas innovadoras para desarrollar la resiliencia en el trabajo en todos sus niveles. Las aplicamos y medimos los resultados con el objeto de identificar las tensiones y luego co-diseñamos acciones con la empresa y colaboradores para alcanzar el alto desempeño saludable.
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Los líderes y empleados desarrollan habilidades para fortalecer y gestionar su energía personal (física, emocional, mental y espiritual) para lograr un estado de salud sostenido en el tiempo y un alto desempeño laboral.
Modalidad: presencial
Duración: 8 horas
Participantes: grupos de 25 personas
El líder y su equipo identifican las fuentes de presión y/o estrés que los están golpeando y cómo los impactan. Además, podrá desarrollar planes para gestionar las fuentes de presión empoderándose en la búsqueda de soluciones para aumentar la productividad y la satisfacción laboral.
Modalidad: presencial
Duración: 4 horas
Participantes: equipos intactos
Otros: este taller incluye la aplicación de un instrumento de diagnóstico estandarizado para identificar las fuentes de presión que afectan al equipo. Para fortalecer el impacto de esta intervención, se recomienda agregar 2 sesiones de seguimiento de 2 horas cada una (un mes después de la sesión inicial y la segunda a los 3 meses de la sesión inicial)
Los colaboradores se familiarizan con diversas herramientas que les permitirán alcanzar estados de mayor equilibrio interno y con ello: implementar una mejor gestión del estrés, responder con mayor flexibilidad ante los cambios, mejorar su capacidad de concentración y memoria, lo que impacta en un mejor rendimiento y sensación de bienestar.
Modalidad: virtual
Duración: 8 sesiones de 30 minutos cada una
Participantes: abierto a todos los empleados que se suman a las sesiones
El trabajar con un coach ejecutivo significa crear un espacio para reflexionar y profundizar en lo que es importante para desarrollar tu liderazgo. También, significa ser desafiado a esforzarte para ser el mejor líder que puedas ser.
De un proceso típico de coaching ejecutivo de seis meses en el área de Alto desempeño saludable, puedes esperar definir y cumplir objetivos específicos para fortalecer habilidades que aprovechen tu energía personal (física, emocional, mental y espiritual) para lograr un estado de salud sostenido, amplificar tu liderazgo y elevar tu desempeño laboral.
Modalidad: presencial o virtual
Duración: 12 sesiones individuales de 1 hora (en 6 meses)
Participantes: líderes
Alto desempeño saludable
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